歌德曾說過“人不是生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己”。就企業(yè)而言，員工的生產(chǎn)技能、管理經(jīng)驗、服務(wù)水平等等都不是與生俱來就擁有的，而是經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累得來的。只有不斷更新各種知識，與時俱進，才能提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要。全豐航空和標普農(nóng)業(yè)此次為期三天的技能特訓(xùn)，就是旨在提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍。

    昨天的培訓(xùn)提高了員工的***知識，增強了大家對企業(yè)的歸宿感和責(zé)任感，令每個人都受益匪淺，收獲滿滿。今天上午的培訓(xùn)首先仍是***知識方面的內(nèi)容。由全豐生產(chǎn)副總韓偉和售后主管韓根明分別進行“全豐無人機裝配系統(tǒng)優(yōu)勢”和“油機、電機常見故障及排除方法”的講解，由全豐航空售后部馬延發(fā)做了“電機簡介及相關(guān)問題”的講解。來自各個部門的每個員工都聽的聚精會神，認真記錄筆記。

***知識的重要性就好比一座堅實的房子少不了結(jié)實的地基一樣。只有更好地提高知識技能，才能游刃有余地做好自己的工作。
 

                         電機的相關(guān)問題中，大家展開熱烈的討論
 

除了了解公司文化、掌握植保無人機和飛防藥劑專用知識等，基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是員工的必修課。“財務(wù)安全要點介紹”和“標普農(nóng)業(yè)子公司財務(wù)要求”這兩部分培訓(xùn)分別由全豐財務(wù)顧問焦老師和標普財務(wù)張新圣負責(zé)。在互動環(huán)節(jié)，員工們有不懂的財務(wù)知識都可以直接向老師詢問。

                      員工們針對不懂的問題向老師請教

    接下來由飛防大隊吳小強講述題為“成長，從突破自我開始”的飛防感悟。那些奔波在各地飛防作業(yè)中的汗水和辛勞，那些團結(jié)一致，并肩作戰(zhàn)的激情和豪邁，每一次任務(wù)的完成，都是大家共同努力的結(jié)果。風(fēng)起于鳳萍之末，浪成于微瀾之間，植保飛防的明天，必定更加輝煌。

   下午的培訓(xùn)首先由飛防藥劑項目部負責(zé)人劉光桐進行。他從藥劑應(yīng)用這塊講起，把飛防藥劑比喻成植保無人機的子彈。他說，飛防藥劑的效果對于整個飛防品牌的建立起到關(guān)鍵作用，未來飛防的競爭是防效和綜合成本的競爭。我們要緊跟飛防發(fā)展的方向和趨勢，多研制出適合無人機這種“槍支”的“子彈”，讓航空植保真正服務(wù)于中國農(nóng)業(yè)。

             大家針對飛防藥劑進行熱烈的討論

    隨后全豐航空農(nóng)機補貼項目部負責(zé)人楊楊對農(nóng)機補貼項目進行了詳細介紹。他從河南省植保無人機近幾年農(nóng)機補貼政策解讀、農(nóng)機購置補貼辦理流程、農(nóng)機購置補貼注意事項三個方面講起，給大家普及這方面的知識。

    接下來是政府對接項目部負責(zé)人梁慧超講解的“淺談?wù)少從切┦隆?。他從公開招標、競爭性談判、詢價的評審辦法等要點一一講起，深入淺出，讓大家徹底了解了政府采購的相關(guān)事宜。

    標普南方片區(qū)運營總監(jiān)徐志平對本片區(qū)的工作進行了總結(jié)和下步規(guī)劃。 遍地開花的分公司記錄著他們的業(yè)績，也肯定了他們的努力。但所有的驕傲和成功都留在昨天，明天，他們還將奮發(fā)進取，再把新功建。

    江西大區(qū)經(jīng)理陳鵬分享了標普農(nóng)業(yè)市場操作成功案例。他詳細講解和分析了在開發(fā)客戶中的經(jīng)驗和方法，供大家借鑒。

 有專家說，未來***成功的企業(yè)將是一種學(xué)習(xí)型組織，那么，就讓我們用不斷學(xué)習(xí)來武裝自己，適應(yīng)市場變化、增強競爭優(yōu)勢，保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。

 特訓(xùn)還沒結(jié)束，精彩明天繼續(xù)……